【我為群眾辦實事】萬向遵調研指導第九直管部黨支部
發布日期:2021-07-07 來源:原創 瀏覽:1571次
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7月6日下午,公司黨委書記、副董事長萬向遵,人力資源部部門負責人,黨委工作部相關負責人一行到第九直管部就深化細化實化合格管理人員“十問自己”活動開展情況進行調研指導,會議由黨支部負責人主持,黨支部在昆班子成員、黨員及職工代表參與。

萬向遵強調,要找優勢補短板,確立自身競爭優勢與核心競爭力;看大勢抓大事,找準方向,確立發展重心;團結一致,與員工形成命運共同體、事業共同體、利益共同體。

萬向遵指出,一是要堅定信心謀發展,要再接再厲,順勢而為。發展才是硬道理,要揚長補短,第九直管部雖然遇到困難和挫折,要在過往的經驗中總結好自己的工作,天道酬勤,一勤天下無難事,要結合宏觀戰略,班子間形成共識,凝聚力量,不斷開創好,發展好。二是要將“十問自己”工作落到實處,將學習取證和業務知識提升作為工作的重點,學習也要有目的性、針對性。黨支部要嚴格考核,將“十問自己”工作落到實處,下任務、下指標、過程中要合理糾偏,監督好、執行好、完成好,年底要考核好。要克服慢作為、亂作為和不作為,將“十問自己”真正體現在工作中,深入查找自己的不足,進行批評與自我批評,結合自己的崗位,每天堅持學習和總結。三是結合“十問自己”活動理清工作思路。要不斷補短板,強優勢,認真分析研究自身需要在那些方向有所突破。要有方向,有重心,有措施,不斷向先進學、向榜樣學。要把黨建工作擺在更加突出的位置,黨建要與生產經營相結合;與企業文化建設結合;與人的提升改造相結合,切實把黨建工作做實,做活。結合“十問自己”活動,要堅定信心把第九直管部打造為精簡高效、管理優秀、團結一心、員工幸福的直管部。

會上,第九直管部經理匯報了直管部目前的基本情況。黨支部負責人圍繞公司黨委關于深化細化實化合格管理人員“十問自己”活動實施方案,結合方案在直管部的開展情況進行逐條對照檢查、目前存在的困難、下一步工作思路及措施等方面進行總結匯報。與會人員對方案在實施過程中存在的困難及措施進行了深入的溝通交流,人力資源部及黨委工作部提出了針對性的修改建議。

【記者:李丹  責編:杜寶明】


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